得不像个刚入行没多久的助理。

很多时候，真正能看出一个人值不值得带，不是看他顺的时候多会说话。

而是乱的时候敢不敢动。

“让她过来。”林知微说，“明天就来。”

周放那边安静了一瞬。

“只要小唐？”

“你先留在承星。”她说，“我需要一个在里面看节奏的人。”

“你这是把我当暗桩使了。”

“你可以拒绝。”

“我没说拒绝。”周放顿了顿，语气忽然认真下来，“知微，你要是真重新开局，别再像以前那样替别人搭台了。”

林知微握着手机的手微微一紧。

这句话，别人也许听不出什么。

可她听得懂。

周放说的不是工作方式。

他说的是她这几年最深的一处错。

她替顾承泽把体系、渠道、节奏、团队全搭了起来，最后连“适不适合做老板”这种判断权都落到别人嘴里。

“不会了。”她说。

周放轻轻“嗯”了一声。

挂电话前，他又补了一句：“还有件事。启衡资本那边今天又有人在看承星的盘。我听说陆沉对周年礼盒延期很不满。”

林知微并不意外。

资本最先嗅到的，永远不是情绪，是失控。

“知道了。”她说，“你先别露。”

电话挂断后，林知微把见微现有人员名单重新分了颜色。

红色，必须替换。

黄色，可观察。

绿色，可以留下。

做到最后一项时，天已经微亮。

她走出会议室，穿过空荡荡的办公区，推开总经理办公室的门。

里面不大，陈设也简单，和承星那种外表光鲜的总裁办公室完全不同。桌上甚至还放着没来得及拆封的样品盒，角落堆着几箱尚未贴标的测试品。

这地方不体面。

但它真实。

真实到她一眼就能看见哪里还能救，哪里已经坏死。

她站在窗前，看着楼下第一批来上班的人推开玻璃门。

七点二十，小