心头一凉。

《关于同意资源部人员岗位调离申请的批复》

发件人，依然是王辰。

不过，收件人却是所有申请调离资源部的员工。

正文公事公办：

“经公司管理层研究决议，同意此前所有提交资源部岗位调离申请人员的转岗请求。

相关手续由人事行政部统一安排，即日起按流程办理。”

他们瞪大眼睛，反复查看邮件内容。

自己的调岗申请，居然批复了！！！

询问旁边的人，也都收到了同样的批复。

这封邮件，宛若一根棒槌，把他们心里的那点幻想直接敲碎。

他们原以为资源部缺人，自己肯定能留下来。

没想到，那个辰星居然一个都不留。

就在他们懊恼之际，第三封邮件又弹了出来。

难道辰星总监对自己还有其他安排？

众人连忙点开。

这一次，标题是《资源部新的薪酬方案》。

薪酬方案的内容有点多，列满了岗位工资、绩效系数、矿场收益分红等条款。

总结成一句话：

工时不增，工资涨了！

资源部每个人月收入5万以上，并根据矿场收益另外发放季度奖和年终奖。

看到这个数字，那些转岗员工气得肝疼。

当初自己为什么要申请走？

一年至少六十万！

这可是小组长级别的薪酬，就这么眼睁睁地飞了！

“不行，去找辰星讨个说法！”

“他凭什么自作主张把我调离岗位！”

一群人不死心，蜂拥到总监办公室。

然而，办公室门锁了，人不在。

他们又冲到三组办公室，发现整间办公室空空荡荡。

门口还“贴心的”贴了一张纸条：集体团建。

这些人再次气得吐血。

上班时间去团建，就没人管管吗？

………………

某酒楼包厢里，气氛正酣。

“来，大家敬辰星总监，干！”

吴大军带头站起