发现确实是《美人心计》某个角色邀请，立刻开始进行回复。

先是表示助理没有认真工作，忽略这份邮箱，所以才没有尽早给出回复。

又表示在筛查时，经纪人重新看到邮件，很重视这次机会，第一时间给出回应。

最后表示非常期待这一次合作，随时可以试戏和洽谈合作问题。

做完这一切，何茹看赵莉颖的目光中多出几分满意。

“丽颖啊，你早就该想明白这点，在圈内多交一些朋友了。”

“杨蜜和黎沁不算什么，你要是可以和张离成为朋友，那未来的发展基本可以一帆风顺。”

何茹对手下艺人的管理方式，是日常贬低加认真给资源。

她将艺人当做是自己经营的商品，商品优秀能体现他何茹的本事。

要是真看不上赵莉颖，她早就想办法将推到其他经纪人手中，而不是费心带着。

她就是看中赵莉颖可塑性强，农村出身没背景好控制，不善交际对经纪人依赖性强等优点，所以才一直抓着她。

赵莉颖越出色，她才有更好的跳槽升职资本。

就像王景花，手捏华谊半数以上艺人的合约，说走就可以走。

跟橙天娱乐合作，立刻就能得到优待，自己创办公司也能混起来。

借用华谊建立自身人脉，磨炼赵莉颖演技和拓宽朋友圈，并且在圈内圈外小有名气，是她第一步棋。

现在她带着赵莉颖跳槽到北大星光，给自己争取更高职位待遇的同时，也让赵莉颖得到更多更好资源。

只要赵莉颖能够小火一把，她又可以继续跳槽，成为一家公司的高层都有可能。

但在实现这个目标的过程中，她怕赵莉颖翅膀硬了不听话，被人发现挖走。

所以，她经常去贬低她，并且说强调自己的功劳。

可今天，赵莉颖给她带来的惊喜太大，让她没忍住。

“都是茹姐你的功劳。”

“要不是你帮我争取到《红楼梦》中的角色，我也不会有机会认识蜜姐和沁沁她们。”

“如果不是你经常对我耳提面命，要关住嘴巴跟身边艺人搞好关系，我也不会跟她们成为好