里拎着个旧保温杯。

杨志强假装不经意地问：“李哥，上个月工资算对了吗？“

李师傅的动作顿了一下，左右看看没人注意，压低声音：“别提了，又少了两百多。“他摇摇头，“找人事部问，说是'管理费调整'。“

“我认识几个工友也遇到这种情况。“杨志强小心地试探，“大家准备一起找公司讨个说法...“

李师傅的眼睛瞪大了：“你们不要命啦？前年也有人闹过，全被开除了！“他紧张地搓着手，“咱们外地人，能找到工作就不错了。“

杨志强正想再劝，车间里的广播突然响起：“各位员工请注意，今天上午九点全体到会议室参加安全生产培训。“

李师傅如蒙大赦，赶紧借故走开了。杨志强叹了口气，看来要说服这些老实巴交的工人并不容易。

上午的培训会上，人事部王经理再次强调了“公司薪资制度完全合法合规“。杨志强注意到，王经理的目光几次扫过劳务派遣工聚集的区域，眼神锐利如刀。

“最近有些员工听信谣言，质疑公司制度。“王经理意有所指地说，“公司对此高度重视，将严肃处理造谣生事者。“

会议室里的气氛顿时紧张起来。杨志强感到后背一阵发凉，仿佛被毒蛇盯上的青蛙。他偷偷看了眼手机，林晓雯发来消息：“小心，可能有人告密了。“

午休时分，杨志强刚走出车间，就被两个保安拦住了。

“杨志强是吧？人事部请你过去一趟。“高个保安面无表情地说。

杨志强的心跳骤然加速，手心沁出冷汗：“什么事？“

“不清楚，跟我们走就是了。“保安一左一右夹着他，朝行政楼走去。

人事部的走廊格外安静，脚步声在光洁的地砖上格外清晰。杨志强被带进一间小会议室，里面坐着人事部王经理和保安部主管。

“坐。“王经理指了指对面的椅子，脸上挂着假笑。

杨志强僵硬地坐下，大脑飞速运转着各种可能和对策。

“知道为什么叫你来吗？“王经理眯起眼睛。

“不清楚，王经理。“杨志强尽量保持声音平稳。

王经理突然将一