。”

“甚至来说，可能在一家公司里面这8种情况都有所体现，只是它有一个侧重点。”

“那我先把最后两个说完安全的话，这种文化风格主要强调的是有计划谨慎和充分准备，那很明显几乎每一个公司都会有自己的计划，都会有相应的准备，那同时呢，安全这种的工作环境也比较稳定，可预见性是比较高的。”

“至于说秩序的话，这种文化风格更加强调的是尊重，而领导者也是强调遵循整个公司的规章制度和传统习惯。正所谓法律大于一切，而在这种秩序的文化背景下，那自然是公司的制度大一切。”

“就像刚刚这位朋友提到的一样。”此时在不知不觉的过程当中，蒂蒙斯先生已经将对楚云的称呼从原本的先生转变成为了朋友。

这也是因为在刚刚处于不断的提问过程当中，蒂蒙斯先生已经对他有了不小的印象。

甚至这种不断接化茶的过程，也让蒂蒙斯先生在谈论的过程当中非常的舒服,他自己是有一种满足感的。

“而我们说这8种文化，根据人际互动以及应对的变化方面的属性，我们将上述这8种企业文化风格整理成为了一个整体的文化框架。”

“刚刚跟大家也介绍过了,这8种企业风格，每一种文化都是各有利弊，并没有说哪一种风格上更胜一筹，而一个组织的文化可以由占绝对和相对优势的风格决定，那同时呢，也可以由员工对特定风格的认同决定。”

正说到这个时候，那边主持人走了过来，他来到了蒂蒙斯的身边。

“蒂蒙斯先生，我们准备开始上主菜了。”

“我们边吃您边说。”

此时的蒂蒙斯先生，这才注意到自己的周围已经围上了很多成功人士，而这些人都在听他的讲述。

也正是如此，在整个的自助餐厅当中，很多的座位到现在还是空着的。

主持人也是看不下去了，这样下去的话大家一直围在这里，都没有什么人吃饭了。

但旁边的人也是打断了主持人的话语。

“再讲一会儿吧。”

“能听到蒂蒙斯先生谈论这些，少吃一顿饭也不是特别的重要。”这是楚云在旁边故意说的，而旁边的人也是深以为