随着后续发展，旗下子公司一定会增加，但是基金会理事的名额只设6个，到时候一定会有调整.我的想法是以2年为一届，如果到届后子公司没有增加，大家自动续任，如果下属子公司名额超过了6个，下届名额可能就要通过选举产生了。”

这是必然的。

未来集团下面增加的子公司要是和鲲鹏科技或者罗生堂一个级别，或者说现有董事局成员职务调动，去分管新的产业，到时候都要给一个说法的。

“老板，我回头按照您的想法列一个章程出来。”

余海平接过罗阳的话头：“拟好之后发给董事局各位成员过目，顺带征集一下大家意见，最后汇总到您这边.”

“可以。”

这本来就是罗阳提前和余海平交代好的，现在拿出来的时机刚刚好。

会议上除了讨论慈善基金会的事情之外，还顺带聊了聊江小白收购酒厂的事情。

倒不是说投资额增加多少的问题，而是收购对象、收购方式、收购数量都出现了较大的变化，几乎等于推翻了董事局原先审批过的方案，现在拿出来说清楚，很有必要。

新方案由乔世安提出来，甚至没需要罗阳开口，大家一致同意通过。

会议结束前，褚见明提出了向总部借支5000万的事情，在他简单阐述理由之后，罗阳做了点评，要求鲲鹏科技尽快安排好米国市场的开拓工作。

他这一表态，董事局其他成员更不可能反对了，于是这条提议得到一致通过。

原本安排了一上午的董事局会议早早的就结束了。

罗阳回到办公室后不久，余海平敲门进来汇报工作。

“老板，今天董事局会议上突然宣布我担任慈善基金会秘书长一职，我深感惶恐，赶紧过来向您取经，关于这个位置今后如何展开工作，还需要您指点一下。”

罗阳没有提前和余海平沟通过这件事，导致了余海平现在的表态。

他心里如何不惶恐？

一家不对外募款的封闭式慈善基金会，而且注入资金高达1个亿，日常事务就这么交给他来管理，要是有心做点事，一年捞个百十万，实在太轻松了。

尤其是这家基金会承担着慈善功能的