股，高管另算。

至于对那些优秀员工的表彰，就从备用池拿出股份奖励，或者直接发放奖金。

柳语彤刚结束讲话，整个宴会厅瞬间沸腾了。

“大小姐万岁！”不知是谁先喊了一嗓子。

紧接着，两百多号人齐声高呼：“大小姐万岁！”

声音震得天花板都在颤动。

“妈的，老子就是砸锅卖铁也得把十万股吃下来！”

“我也要筹钱认购，买到就是赚到！”

“我表弟今年要结婚，我回去直接给他搅黄了，然后把他准备的几万彩礼先借过来，结婚哪有买咱万龙会股票重要！”

“……”

一些早期加入的核心成员，眼眶都有些发红。

比如张涛，他很早就混社会了，后来跟了云城加入了义联社，也见过不少其他街道的大哥，但像大小姐这样真金白银硬往手下人手里塞钱的，真的是头一个，也是唯一 一个。

最后，有人忍不住低声说了一句：“跟对人了……这辈子值了。”

柳语彤看着台下群情激昂的场面，忍不住笑道：“我就不耽误大家时间了，明天就可以找财务认购。现在，大家吃好喝好。”

“赴汤蹈火啊，大小姐！”

台下再次爆发出震耳欲聋的吼声。

余墨看着万龙会众人这副狂热的模样，羡慕地说道：“我未来也要搞认股。”

余欣瞥了他一眼：“你搞不来，搞了余氏就倒了。”

余墨：“……”

虽然余欣的话有些打击人，可他也知道这是事实，不是什么企业都能搞这种模式的。

正常那些公司别说员工愿意认购了，你这么搞他们可能都会直接辞职跑路，会想着公司是不是快倒闭了，老板才会想这种办法骗员工的钱。

放眼全国，像龙为那样成功推行员工持股的企业几乎找不到几家，包括XC地区那家超市为什么也是全国只有一家？

有些东西看起来简单，很难复制的。

万龙会之所以能将两者完美结合，也是因为万龙会本身的特殊性，他们这种模式几乎不可能被其他公司模仿，甚至难度比模仿龙为和XC超市都要难。