未雨绸缪的考虑，虽然显得冷酷了点，还真要招一些无牵无挂的人才行。

王茜就这么入了李牧的眼帘，能力不俗，又无牵无挂，再加上长得端庄漂亮，比较养眼，十分符合他的标准，直接以让人不容拒绝的高薪挖过来了。

李牧看了看刚刚拟定的招聘要求和待遇，眉头皱了皱：“待遇有点低啊！”

王茜有些吃惊：“老板，这个待遇，在咱们云市，放在业内，已经是顶薪了。”

李牧看着她笑了笑：“可咱们的要求多呀，要求这么高，待遇也不能落下。”

王茜仍然有些不解：“可，待遇本来就很高，即便提这些要求，也是应该的。”

李牧道：“那就用高待遇，吸引更多的人才过来应聘，优中选优。”

王茜尽管不太理解李牧的做法，老板都发话了，只能同意。

看了一遍手中的招聘草桉，厨师一栏，月薪1.5万，提供五险一金，一年十五薪，每年十天带薪假。

李牧改成了月薪三万，提供六险一金，一年十八薪，每年有一个月带薪假。

这待遇，除了一些真正的顶级大厨，没有厨师不会眼红，自会吸引一些符合要求，手艺高超的厨师来应聘。

至于未来，钱还值不值钱？一个月的带薪假能不能休？只能看高温末世的发展程度，社会秩序如何。

现在，虽然有点画大饼的嫌疑，他真的会履行合同。

再往下是医生，这也是末世必不可少的配置。草拟的待遇是月薪三万，提供五险一金，一年十五薪，每年十五天带薪假，待遇不算低了。

想了想，李牧改成了月薪八万，提供六险一金，一年十八薪，每年一个半月带薪假。

这待遇，一些顶尖医疗人才不指望，招几个技术精湛、经验丰厚的医疗人才还是可以的。

接下来是安保人员，草拟的待遇是月薪八千，提供五险一金，一年十五薪，每年八天带薪假。

李牧改成了月薪两万，六险一金，一年十八薪，每年一个月带薪假。

不过，招聘要求上，也增加了不少，比如要求应聘人员为退伍老兵…还会给这些人做背调工作，脾气暴躁、极端、品德有污点的…都会拒之门外