职业，作用相当于是润滑剂，他们的存在是让组织里所有的工作都能正常运行。

需要一点能力，也拥有一点特权，这种不上不下的待遇刚刚好。

当然只有忠诚于他的人，才能获得这种轻松的工作。

最后的老弱病残，是他作为人类正面组织的底线，他不可能花大价钱去赡养这些没有价值的人，但也要保证这些人最低的生活标准，就像是养老金，赡养费，1/3于普通工人的工资，这种程度不高不低，应该能加强所有人对组织的忠诚和好感。

考虑好了各职业的工资划分，里昂又在纸上写着A，B，C，D，E，五个字母。

又在字母后面依次补上，部门主管，中层领导，小组长，正式员工和实习人员5个员工等级。

考虑了许久，里昂将正式员工的工资定为1，实习人员定为0.5，小组长定为3，中层领导定为10，部门主管定为30。

对照现实，就是正式员工五千块，小组长一万五，中层领导五万，部门主管为十五万。

想到最后15万的数字，里昂微微皱眉，有些心疼，他又抬手将部门主管后面的30擦掉，改成了20。

里昂在心里对自己说，我这样做并不是抠，作为一个整体，我不能让贫富差距相差太大，这样容易引起阶级矛盾。

我这么做是为了人类的未来。

就这样自我催眠了几分钟，他将所有员工的工资定出了一个基调，后续会根据每个员工能力表现或者忠诚的不同，上调或下调20%左右。

考虑完了工资问题，接下来的将是更为重要的物资问题。

里昂拿出了艾米整理好的物资清单，上面密密麻麻地书写了上千种各种各样的物资和数量，时间紧急，人手紧缺，三位女士并没有做出太过详细的统计和分类。

他在上面看了一眼，顿时觉得头皮微微发麻。

忽然，里昂想到了什么，他将这份物资清单拿到旁边的传真机上，打开盖子，将上面所有的文件都扫描了一遍。

然后，里昂对着电脑轻声喊道：

“红后，将这份文件上传到电脑上，建立一个单独的文档。”

过了两秒钟，一个空灵的女声从电脑下